Perangkat Navigasi Untuk Potensi Pendidikan

Perangkat Navigasi Untuk Potensi Pendidikan

Saya ingin tertawa ketika saya memikirkan saat-saat saya menonton acara TV, “Blink Gordon,” saat dia menempatkan ruang yang dalam di area make-trust-nya, berbicara di siaran nirkabelnya, dan memakai make-nya. Percaya area cocok. Secara efektif, saya pasti tidak akan tertawa lagi. Hari ini tim kami telah mengangkut astronot langsung ke luar angkasa, memiliki orang-orang yang tinggal di Terminal Area. Memiliki kamar-kamar yang mendapatkan tingkat suhu Anda dan menilai harga pusat Anda, serta perangkat interaksi nirkabel yang mengirimkan foto ke arah Anda. Planet Dunia. Banyak yang diambil dari kebenaran? Tentu tidak lagi. Saat tim kami berbicara, potensi sebenarnya dibintangi tim kami dalam kesepakatan. Menunggu untuk melihat bagaimana kami akan mengiklankannya dalam 5-10 tahun ke depan.

Bagaimana sebenarnya fiksi ilmiah yang ditampilkan menjadi kebenaran selama setengah abad terakhir? Mari kita pikirkan satu elemen pembangunan: suasana mengetahui – pesan pendidikan dan pembelajaran selanjutnya. Mengapa pesan pendidikan dan pembelajaran berikutnya, Anda mungkin bertanya? Sebagai pesan pendidikan dan pembelajaran masyarakat meningkat, kursus menuju peserta pelatihan yang sehat akan menetapkan hak untuk kurikulum yang memberikan peserta pelatihan fleksibilitas terhadap produksi dan gaya tubuh mereka bermain bersama setiap hari. Bahaya yang ada termasuk dalam prosedur penyesuaian khusus ini? Tentu saja ada bahaya termasuk ketika perubahan terjadi, dan manajemen harus tahu cara untuk secara diplomatis menghadapi lokasi bahaya yang dapat menghambat pembangunan.

Beberapa bahaya yang mungkin dialami karena alter

  1. Bahaya tubuh
  2. Bahaya subsistem
  3. Individu
  4. Bahaya moneter/keuangan
  5. Bahaya sosial/sosial

Jika interaksi antara badan, subsistem, individu, dan masyarakat dalam lingkungan bisnis telah mengembangkan tubuh interaksi yang solid, elemen bahaya akan turun ke titik terendah asalkan kelompok inovatif benar-benar jujur ​​​​dan terlebih dahulu tentang pemesanan mereka. menuju alter.

Mari kita periksa potensinya dengan ‘futureoculers’ serta lihat seberapa dalam ruang pengetahuan dapat dibawa ke hari ini. Saya ingin mempersembahkan kepada Anda 5 (5) pola penting yang menurut saya berdampak pada suasana pengetahuan saat ini. Dapat dengan mudah menghasilkan perubahan, serta merombak sudut pandang peserta didik dan guru bagi calon peserta didik. Pola-pola ini mungkin merupakan jenis dalam menghasilkan sudut pandang baru dalam pesan pendidikan dan pembelajaran selanjutnya untuk suatu organisasi. Pola-pola penting sebenarnya adalah:

  1. Suasana kelas yang terjangkau – sekolah di tempat/di internet/jauh
  2. Tingkatkan di perangkat teknis
  3. Mentor/mengetahui lingkungan-lebih praktis
  4. Kemampuan pertumbuhan di seluruh dunia-internal maupun di luar
  5. Masukan peserta dalam prosedur mengetahui yang inovatif

Perangkat Navigasi Untuk Potensi Pendidikan

Badan Menavigasi

Sebelum 5 (5) pola dasar dirinci, tentunya ada syarat-syarat yang harus diketahui bagaimana pola-pola tersebut akan benar-benar dipertahankan dan dikendalikan dengan suasana yang berubah-ubah. Sesuai dengan de Kluyver, serta Pearce, II, memiliki badan lurus dan prosedur/subsistem meningkatkan efisiensi bisnis serta mempromosikan penanganan perubahan. Badan dan prosedur yang tidak selaras dapat menjadi hambatan yang efektif bagi kemampuan organisasi untuk menyesuaikan diri. Oleh karena itu, periksa apa dampak, jika semua jenis, badan dan prosedur saat ini yang paling mungkin untuk membawa kemampuan perusahaan untuk menjalankan teknik tertentu yang benar-benar direkomendasikan.

Badan-badan pendukung seperti badan-badan persiapan, anggaran, pembukuan, informasi dan manfaat serta penghargaan dapat menjadi penting untuk penerapan teknik yang efektif. Meskipun mereka tidak menentukan sendiri manfaat terjangkau yang bertahan lama, badan penyangga yang luar biasa membantu bisnis menyesuaikan lebih cepat dan efisien terhadap perubahan permintaan. Badan persiapan yang dirancang dengan baik menjamin bahwa persiapan adalah proses yang terorganisir, memperoleh jumlah minat yang tepat karena pelaksanaan yang lurus, serta memiliki penekanan interior dan eksterior yang seimbang. Pada badan anggaran dan pembukuan sebenarnya penting dalam memberikan informasi sejarah yang tepat, menetapkan tolok ukur dan tujuan, serta menentukan langkah-langkah efisiensi.

Badan informasi mutakhir menopang semua badan bisnis lainnya

Serta mempromosikan evaluasi selain interaksi luar dan interior. Terakhir, tubuh manfaat dan penghargaan yang dikembangkan dengan benar sangat penting untuk menghasilkan kekuatan dengan dedikasi dan inspirasi. Prosedur (atau bahkan subsistem) sebenarnya adalah metode metodis untuk melakukan poin. Prosedur bisa resmi atau bahkan informal; mereka menentukan fungsi perusahaan serta koneksi, dan mereka dapat dengan mudah membantu atau bahkan memblokir perubahan. Beberapa prosedur atau bahkan subsistem muncul setelah masalah instan aplikasi menuju fokus khusus untuk membangun kemampuan yang lebih kuat untuk menyesuaikan diri dengan perubahan. Prosedur/subsistem yang ditargetkan untuk menghasilkan perusahaan yang dikenal serta untuk mengembangkan instans siap peningkatan yang konstan.

Sebagai contoh, prosedur atau bahkan subsistem sebenarnya praktis serta melestarikan prosedur sistem; tubuh mungkin benar-benar Solusi Trainee dan subsistem mungkin benar-benar kantor Bantuan Keuangan atau bahkan Penerimaan. Subsistem bisa jauh lebih luas dalam kaitannya dengan prosedur kerja, termasuk pengaturan pekerja dan budaya mereka; penasihat moneter, penasihat skolastik, terapis bantuan. Prosedur-prosedur ini sebenarnya adalah fitur yang dilakukan pada tingkat individu dan mungkin memiliki efek menguntungkan atau bahkan tidak menguntungkan dalam pengembangan pola-pola penting. Jika pekerja benar-benar dihargai dan diberikan untuk komitmen dan solusi mereka, hasilnya akan benar-benar bertanggung jawab, pekerja berdedikasi untuk keunggulan subsistem mereka.

Perangkat Navigasi Untuk Potensi Pendidikan

Navigator

Setiap navigator membutuhkan bagan, strategi, sopir untuk memberikan instruksi menuju perjalanan yang efektif. Dalam situasi khusus ini, pengemudi sebenarnya memiliki beberapa aspek:

o Stabilitas solusi, kredibilitas

o Biaya bersama dengan ide pintu yang terlihat

Hughes serta sopir rekanan Beatty sebagai pengemudi Taktis; beberapa faktor keuntungan terjangkau yang bertahan lama untuk perusahaan tertentu di pasar tertentu atau bahkan suasana terjangkau (juga disebut sebagai elemen keunggulan terjangkau, elemen keunggulan esensial, proposal bernilai penting). Faktor untuk menentukan jumlah sopir taktis yang cukup sedikit untuk sebuah perusahaan. Sebenarnya terutama untuk memastikan bahwa orang-orang akhirnya fokus pada jenis aset keuangan yang dibatasi secara alami yang akan memberikan manfaat dan manfaat taktis terbaik.

Sopir dapat dengan mudah berubah dalam waktu, atau bahkan fokus anggota keluarga pada sopir tersebut dapat dengan mudah berubah, karena perusahaan menyenangkan sopir esensialnya sendiri. Ketika datang untuk menyampaikan pendidikan dan pembelajaran selanjutnya, sopir membantu menentukan harga keunggulan di lokasi yang jelas proporsi kesimpulan. Retensi peserta didik, dan transfer izin langsung ke perguruan tinggi dan/atau pekerjaan efektif peserta didik. Karena perubahan sangat luas dalam pendidikan dan pembelajaran, itu adalah bijaksana untuk manajemen terhadap perubahan yang diharapkan dan membangun perasaan pandangan ke depan untuk tetap up to date dengan pola-pola di seluruh dunia.

Pengemudi dapat dengan mudah membantu menentukan stabilitas interior dan fitur luar bodi serta subsistem, seperti yang telah dibahas sebelumnya, melalui penentuan jenis bodi yang memberi makan keunggulan pengemudi. Mereka sebenarnya adalah:

o Pasar Klien – Pasar luar – institusi pengumpan yang lebih tinggi,

Pasar sosial serta sosial-ekonomi serta populasi geografis

– Saingan – badan akademik regional dan juga di internet

– Atribut Pasar – mengiklankan lingkungan yang mengetahui

– Dampak Pemerintah – Kursus kurikulum bersertifikat yang berkelanjutan melalui daerah, kondisi, serta dana pemerintah

– Dampak keuangan dan sosial – pasar tugas, perusahaan, kursus penjangkauan

o Persiapan Universitas serta Suasana – interior

  1. Kemampuan – Suasana pintu yang tersedia
  2. Layanan dan produk – Kursus kurikulum kebutuhan yang lebih tinggi yang memenuhi, daerah, kondisi, serta persyaratan kerja kebutuhan pemerintah yang lebih tinggi
  3. Pengaturan pasar – Mengiklankan tugas di dalam maupun di luar kampus yang menarik klien
  4. Klien – peringkat kredit konvensional dan non-tradisional serta peserta pelatihan non-kredit
  5. Badan, prosedur, serta kerangka kerja – personel yang memenuhi syarat serta badan teknologi kerajinan canggih
  6. Manajemen – kelompok manajemen yang didorong oleh integritas dan peduli
  7. Masyarakat bisnis – mengiklankan tugas-tugas di kampus mengiklankan suasana positif bagi peserta pelatihan

Sesuai dengan Hughes dan Beatty, fitur-fitur ini dapat dengan mudah diserap ke dalam Dream, Objective, dan pernyataan Worths untuk menentukan sopir taktis penting untuk membangun suasana yang efektif.

You may also like...